Режим работы государственного учреждения образования "Детский сад № 67 г. Минска"
12 часов
понедельник-пятница
с 7.00 до 19.00
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОПУСКНОГО РЕЖИМА
В ГУО «Детский сад № 67 г.МИНСКА»
Настоящая Инструкция направлена на определение основных положений, которые должны быть включены в Инструкцию о пропускном режиме в учреждении образования.
Пропускной режим – порядок, обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, исключающих возможность бесконтрольного входа (выхода) лиц, въезда (выезда) транспортных средств, вноса (выноса), ввоза (вывоза) имущества на охраняемые объекты (с охраняемых объектов), устанавливаемый в целях защиты охраняемых объектов от противоправных посягательств.
Внутриобъектовый режим - порядок, обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, выполняемых лицами, находящимися на охраняемых объектах, в соответствии с требованиями внутреннего трудового распорядка и пожарной безопасности.
ГЛАВА I
Установление порядка движения транспорта на территории и доступа в здание работников, обучающихся и их законных представителей, иных посетителей
Проход работников, воспитанников и их законных представителей, в здание и обратно производится через пост дежурного (сторожа) в соответствии со списками, расположенными на посту охраны, а иных посетителей при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Доступ в здание иных посетителей разрешается только после уведомления администрации.
Доступ в здание работников, воспитанников и их законных представителей, иных посетителей начинается в 7.00 и заканчивается в 19.00.
Доступ работников в здание в нерабочее время осуществляется с разрешения администрации.
Доступ в здание должностных лиц обслуживающих организаций, иных посетителей осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, регистрации данных посетителя сторожем в журнале регистрации посетителей с указанием цели посещения.
Проезд служебного автотранспорта (вывоза твердых бытовых отходов, доставки продуктов, иное) осуществляется согласно графику.
Служебный автотранспорт по доставке оборудования и материалов пропускается на территорию учреждения после предъявления товарно-транспортной накладной и (или) путевого листа.
Личный автотранспорт на территорию учреждения образования не пропускается.
Ответственность за организацию пропускного режима возлагается на руководителя или, в случае его отсутствия, на заместителя, исполняющего обязанности.
Руководство учреждения обязано своевременно обозначать, ограждать и освещать в темное время суток, места, опасные для жизни и здоровья людей до полного их устранения.
При стихийных бедствиях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях, а также при внезапном возникновении состояний, требующих экстренного или неотложного медицинского вмешательства, специальный транспорт пропускается на территорию учреждения беспрепятственно. Пропускной режим в учреждении при чрезвычайных ситуациях ограничивается для всех лиц, кроме задействованных в ликвидации чрезвычайной ситуации.
После ликвидации чрезвычайной ситуации организация пропускного режима возобновляется. Личные вещи работников в учреждении образования не хранятся. Исключение возможно в случае заявления работника на имя руководителя учреждения с ходатайством о пользовании собственной вещью на время рабочего процесса. Личные вещи работников и воспитанников (одежда, обувь, головные уборы) могут храниться в учреждении в специально отведенных местах (шкафы для одежды; гардеробные).
Не допускается: входить на территорию и в здание учреждения дошкольного образования с животными; проносить на территорию и в здание учреждения дошкольного образования горючие и легковоспламеняющиеся жидкости; вносить и размещать в здании учреждения дошкольного образования крупногабаритные предметы.
ГЛАВА II
Установление работникам ГУО «Детский сад № 67 г.Минска»
режима рабочего времени
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни). Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе.
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется Нанимателем с учетом ограничений, установленных ТК и коллективным договором.
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Педагогическим работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Собрания (родительские собрания, заседания попечительского совета, заседания совета учреждения, педсоветы, собрания трудового коллектива, профсоюзные собрания и др.) проводятся в установленные планами дни и часы и их посещение является обязательным для работников учреждения.
Режим рабочего времени для работников, применяемого у Нанимателя определяется графикам работ (сменности).
График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Режим работы учреждения с понедельника по пятницу с 7.00—до 19.00
В соответствии с приказом управления по образованию района в летний период (время каникул) может быть установлен иной режим работы.
При приходе (уходе) на работу работники учреждения обязаны отмечаться в соответствующем журнале, который находиться на вахте.
В случае проведения мероприятий, выполнение иных поручений за пределами учреждения в рабочее время сотрудники учреждения образования обязаны отметить время и причину отсутствия в журнале выхода с рабочего места, который находится у администрации.
Работники учреждения образования приходят на работу за 15 минут до начала рабочего времени по графику и считаются свободными спустя 10-15 минут после окончания рабочего дня.
Педагогическим и другим работникам учреждения запрещается изменять по своему усмотрению расписание занятий, график работы, продолжительность занятий и перерывов между ними, осуществлять замену.
Присутствие в группе во время занятий работников учреждения или других лиц допускается только с разрешения заведующего или его заместителя по основной деятельности и предварительного уведомления педагогического работника.